Recruit

採用情報

Recruit

Thinking Reedは
「やりたい」を仕事に「できる」会社

4,000社を超える企業が導入している自社パッケージの開発を、社員12人で手がける当社。
少数精鋭の環境では、自分の仕事の影響力がサービスの成長、ないしは会社の成長にまで及びます。
そんな当社だからこそ、自分が会社の歯車に過ぎないと思うなんてことはないでしょう。
ここでは、”あなたにしかできない”仕事があります。私たちに”あなたの力”を貸してください。

Thinking Reedの
働きやすい環境

職種に縛られない
働き方

ンキングリードには、営業・システム開発・カスタマーサービスとチーム(職種)があります。
各チームごとに役割は定まっていますが、時にはチームの域を超え、営業からカスタマーサービスまで一人で行うこともあるかもしれません。
このように様々な経験を積み、成長できる環境です。

ワークライフ
バランス

日祝日休みに加えて、残業は月10h以内と少なめです。
働き方改革をミッションとする当社だからこそ、まずは自分たちがオン・オフのメリハリをつけて働けるよう、環境を整えています。
プライベートの時間は趣味に使うもよし、きちんと自分のために使ってください。
休み方が変わると、働き方も変わります!!

女性が活躍できる
環境

社は、IT企業では珍しく男女比は半々の企業です。
それほど女性が働きやすく、誰でも意見しやすくフラットな環境でもあります。
また、前述にもあるように様々な職種を経験できるため、事務やサポート業務だけに留まらず、 男女関係なくどんな仕事でも広い視野を持って働くことができます!

Thinking Reedの

シンキングリードのミッションは「ビジネスをもっとスマートに」することです。
その手段としてITの技術を利用して様々な企業に対してサービス展開をしています。
当社は、システム自体をただ売るのではなく、
お客様の業務を効率化する事を最大の目的としています。
お客様の課題に対して「最適な解は何か?」をお客様と「に考える」仕事です。

Thinking Reedの
める人材

当社が求める人材は、直接お客様に関わることのない部署に所属している場合でも
大切なのは数字や利益ではなく、お客様の満足にある」という意識を持って業務を遂行でき、
社名の元となっている「考える葦」の通り、「考え、行動する」ことのできる人です。
ビジネスをもっとスマートに!」を実現するために、あなたの"力"をお貸しください。

採用までの流れ

エントリー

オフィス見学・説明会

Web適正検査・面接※1

内定

※1 場合によっては数回面接することもあり。